Ondernemende houding
Uitleg in eigen woorden: Een ondernemende houding betekent dat je altijd zoekt naar kansen en die ook pakt. Je neemt ook initiatief en je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk.
Algemene reflectie: Ik vind dat ik dit jaar steeds meer een ondernemende houding aan ben gaan nemen. Ik heb nog steeds wat moeite met initiatief nemen maar merk wel dat ik het meer doe dan aan het begin van het jaar. Ook merk ik dat ik sneller nieuwe ideeën voorstel en die niet meer voor mezelf houd. Dit kan natuurlijk nog meer verbeterd worden maar ik heb in het afgelopen jaar ook daar verbetering in gezien. Ook vind ik dat ik heel het jaar actief bij heb gedragen aan de projecten en opdrachten. Hoewel er nog bij al deze genoemde punten nog ruimte voor verdere groei in zit, ben ik tevreden met de verbeteringen die ik het afgelopen jaar heb gemaakt.
Specifieke reflectie schoolsituatie:
Stap 1:
Een moment waar ik aan denk bij de ondernemende houding is een situatie in Project 30. Het gaat hierbij over de eerste presentatie over DAKA. In deze presentatie heb ik zelf ondernomen om te gaan presenteren. Ik wilde mijn presenteer skills beter maken en daarom probeerde ik het een keer zelf te regelen.
Stap 2:
We waren de indeling aan het maken voor de presentatie, niet iedereen hoefde te presenteren en dus was er geen druk op mij dat ik het moest doen. Helaas viel een groepsgenoot van ons vlak voor de deadline. Daardoor kregen de andere 2 groepsgenoten wat veel stof om te presenteren en dus heb ik initiatief genomen om ook een deel van de stof te presenteren. Presenteren vind ik zelf niet heel erg maar liever doe ik het niet, in deze situatie nam ik dus de ondernemende houding aan om toch te gaan presenteren om mijn groepje te helpen. Hiermee wilde ik uit mijn comfort zone stappen en meer vertrouwen krijgen in mijn presenteer skills. Ik voelde dus wel wat spanning, aangezien presenteren niet mijn favoriete bezigheid is. Ik voelde alleen geen externe druk om het te doen, terwijl dat meestal wel zo is.
Stap 3:
Na deze situatie kwam ik er achter dat ik meer initiatief kan nemen dan dat ik vooraf dacht. In eerste instantie was het niet te bedoeling dat ik zou gaan presenteren maar omdat ons groepje zo weinig man had help ik alsnog geholpen. Hiermee verlichte ik de werkdruk van de andere groepsgenoten en kon ik mijzelf uitdagen om uit mijn comfort zone te gaan. Wat anders ging dan normaal was dat ik normaal iets meer teruggetrokken ben. Dit heb ik in de loop van het jaar proberen te verbeteren en deze situatie is hier een goed voorbeeld van. Hier nam ik echter zelf het initiatief om het te doen terwijl ik dat normaal minder snel doe. Dit kwam vooral door het gevoel van samenhang en mijn loyaliteit aan de groep. En door de naderende deadline die er op dat moment aan kwam. De positieve ontdekking is dus dat ik in staat ben om in belangrijke momenten ondernemend te handelen. Hierdoor kreeg ik wat meer zelfvertrouwen.
Stap 4:
Ik hoop dat ik dus ook in de toekomst steeds meer initiatief zonder te veel te twijfelen.
Specifieke reflectie stagesituatie:
Stap 1:
Bij de stage heb ik ook een aantal moment van de ondernemende houding gehad. Ik wilde van mezelf meer actie ondernemen en heb dus gelet op mijn houding. Dit deed ik door ideeën zelf voor te stellen en meer mensen hulp aanbieden.
Stap 2:
Waar ik aan denk ik dat ik ingepland stond om mee te helpen bij een avondvierdaagse die tijdens een herkansing gepland was. Hierdoor voelde me ik een beetje schuldig dus in plaats daarvan heb ik meegeholpen bij de avondvierdaagse in Goirle. Ik wilde dus op dat moment alsnog nuttig zijn voor het bedrijf en heb daarom hulp aangeboden bij een andere dag. Ik dacht dat ik hiermee ook een beetje meer initiatief was gaan nemen en daar had ik een tevreden gevoel over.
Stap 3:
Ik stond dus oorspronkelijk ingepland om mee te helpen, maar ik kon niet vanwege een herkansing. Dit gaf mij een schuldgevoel en dus nam ik initiatief om nuttig te zijn op een andere dag, namelijk de avondvierdaagse in Goirle. Wat anders ging dan normaal is dat ik niet passief bleef maar dat ik actie ging ondernemen. Dit kwam doordat ik alsnog iets wilde betekenen voor het bedrijf en niet af wou wachten tot ze zelf iets gingen voorstellen. Het probleem was dat ik mijn taak niet kon doen doordat ik een herkansing had. Ik nam daardoor initiatief en ontdekte hierdoor dat ik zelf oplossingen kan bedenken in onverwachte situaties.
Stap 4:
Deze ervaring heeft mij geholpen met de ondernemende houding verder te ontwikkelen. Ik heb beter geleerd om flexibel te zijn en actief aan oplossingen te denken. Zo krijg ik meer zelfvertrouwen in mijn prestaties en word ik een betere teamspeler.
(Bewijs staat in de platte tekst)
